判断题
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
正确
判断题 薪酬管理的主要目的是控制企业成本。
判断题 一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
判断题 工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。