判断题
根据菲德勒的权变模式，领导与职工关系好，工作结构程度高、领导的地位权力强时，应采用以任务为目标的领导方式。
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判断题 现代管理主要取决于权力性影响力。
判断题 “品格因素”属于权力性影响力。
判断题 “经理制”属于职业“软专家”领导。
