单项选择题
()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性,使岗位与职务分析定位更准确、更有效。
A.工种分类 B.岗位设置 C.人员素质测评 D.职业分类
单项选择题 按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样,既可以反映不同职业之间的差异程度,也是对每一职业活动特征的真实反映。这就是职业分类依据的()原则。
单项选择题 每一种职业都有相应的职责要求和技术标准,这就是职业具有的()。
单项选择题 ()是劳动分类的具体标尺。