判断题
特质研究给予管理者从群体中挑选领导者的能力。
错误
判断题 对于识别谁可能是领导者而言,仅具有领导特质是不够的。
判断题 研究表明存在能够准确区分领导者和非领导者的一系列品质特征。
判断题 领导特质理论重点关注领导者如何与下属互动。