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职业生涯管理

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判断题

人力资源规划、员工竞争能力、员工健康状况均属于人力资源管理的主要内容。

【参考答案】

错误

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判断题 社会价值、精神价值、人格价值均是人生价值的主要形式。

判断题 职业与人生目标相结合、工作与生涯目标相结合、个人与环境目标一致、目标高远但不能好高骛远、要发挥自己的优势均是制定职业生涯目标应注意的问题。

判断题 职业所具有的特点不包括群体性、区域性、个体性、知识性等。

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