判断题 360度考核法适用于与对物流绩效直接管理的人员进行考核。

判断题 关于企业物流绩效考核的方法与工具有很多，选择最合适的最重要。

判断题 绩效考核目的是要认清企业优势，发现企业的不足，指明改进方向。