单项选择题
当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定
A.劳动规章制度 B.劳动者的请求权 C.集体合同 D.劳动标准
单项选择题 用人单位实施劳动标准的主要形式是（）
单项选择题 自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。
单项选择题 （）不属于影响工资标准调整的主要因素
