问答题
行为校正有哪五个步骤?
行为校正指管理者首先确定与员工绩效相关的行为,然后实施干预战略,强化理想的绩效行为并减弱不理想的行为,其意味着强化理论可......
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问答题 描述间断强化的四种类型。
问答题 员工是怎样从工作当中学习不道德行为的?
问答题 对比经典条件反射理论、操作性条件反射理论和社会学习理论之间的差异。