填空题
()的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。
组织承诺制
填空题 如何降低不协调状态的程度取决于()的重要性、个人认为他对这些因素的影响程度和不协调可能带来的后果。
填空题 态度的心理结构由三种成分构成:()、情感和()。
填空题 ()是指个体对外界事物的一种较为持久的而又一致的()和行为倾向。