多项选择题 评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）的结果作为重要依据之一。

多项选择题 按照不同考核要求，应当灵活运用（）的方法。

多项选择题 考核基层单位营级以下军官，还可以采取（）等方式对其工作能力和素质进行测试。