多项选择题
人力资源有许多种预测方法，适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法：（）。
A.经验预测法 B.现状规划法 C.模型法 D.专家讨论法
填空题 人力资源预测可分为（）和（）。
问答题 什么是人力资源预测？
问答题 人力资源计划的原则是什么？
