判断题
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。（）
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判断题 劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。（）
单项选择题 劳务关系适用的法律主要是（）。
问答题 对于这些管理人员，适合的培训方法有哪些？
