判断题
针对员工提出的改善提案有异议时,部门领导要马上反驳纠正。
错误
判断题 对于改善提案的后期效果无法把握时,不要先下结论,要先尝试做做看看。
判断题 改善提案要先顾大局,例外状况例外处理。
判断题 自己解决不了的改善提案可以组建小团队一起解决。