判断题
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
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判断题 只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。
判断题 “AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。
判断题 按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。
