填空题
()方式的绩效评估是以专案的方式进行的。
不定期
填空题 ()是组织同外界联络的窗口,是展现组织形象的地方。
填空题 提供消费与付费()组织与物业管理企业的关系。
填空题 在以人为本的管理中,员工的()是最基础的管理内容。