填空题
相互影响分析图和()是用来分析群体成员之间人际关系的两种主要方法。
群体成员人际关系分析图
填空题 属于内容型激励理论的主要有需要层次论,()和成就需要理论。
填空题 群体压力是指当一个人在群体中与多数人的意见或行为不一致时,所感受到的()。
填空题 ()是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。