判断题 编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。

判断题 信息量大而课程时间少造成的紧张，一定源自培训师对自己的课程不够了解。

判断题 编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。