多项选择题
履历分析的优点包括()
A.成本低且效率高B.资料客观,涉及面广C.具有较好的预测效度D.适用范围广泛
多项选择题 员工激励理论有()
多项选择题 “复杂人”假设基本观点表述正确的有()。
多项选择题 在"复杂人"假设的基础上,美国的()在70年代初提出了超Y 理论。