问答题
内部均衡失调有两种情况分别是什么？
1.差距过大差距过大是指优秀员工与普通员工之间的薪酬差异大于工作本身的差异，也有可能是干同等工作的员工之间存在......
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问答题 岗位评估的作用是什么？
填空题 薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的（）。对薪酬调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的（）的有效依据。
问答题 说明实施薪酬调查的四个步骤。
