多项选择题
将胜任力模型应用到潜能评价中的步骤包括（）。
A.开发潜能评价的工具与方法B.选择绩优人员C.建立胜任力模型D.实施潜能测评
单项选择题 HR过剩的处理办法不包括（）。
单项选择题 职位分级法的最后一步是（）。
单项选择题 开发潜能评价的方法有（）。
