多项选择题
制定科学的人力资源战略规划，其作用包括（）
A.合理利用人力资源 B.增强企业资金流转 C.提高企业劳动效率 D.降低人工成本 E.增加企业经济效益
多项选择题 制定人力资源战略规划分以下哪几个阶段（）
多项选择题 人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）
多项选择题 从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）
