判断题
应根据领导方式的优劣来选择运用。
正确
判断题 领导者应拒绝使用表现不好的人。
判断题 领导效能指的是领导活动的效率。
判断题 在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中,必须坚持以业绩为主来考评领导者。