判断题
为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性，在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
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多项选择题 下列属于绩效诊断的内容是（）
多项选择题 劳动争议的预防措施有（）
多项选择题 关于360度反馈评价，错误的理解是（）
