判断题 关键事件法中的重要事件，既可以是正面事件，也可以是负面事件。

判断题 提问法是通过考评员的提问而对认证人的直接证据进行认定的方法。

判断题 管理四级的主要工作是制定战略、组织文化建设和人员发展等。