多项选择题
人力资源三支柱模型的价值是（）
A.促进组织变革B.提高员工满意度C.改善企业绩效D.公司高层领导对人力资源管理重视程度较高
多项选择题 人力资源三支柱的适用条件主要有（）
多项选择题 人力资源专家中心的主要职责（）
多项选择题 戴维.尤里奇的人力资源理念包括（）
