单项选择题 （）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

单项选择题 （）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。

单项选择题 工作设计的发展经过四个时期，其中运用社会技术系统方法时期是（）。