单项选择题
人员替代法中候选人能力及业绩表现水平相同时,应对候选人的()方面进行评估
单项选择题 马尔可夫分析法的缺点为()
单项选择题 以人员和企业战略为关注点的人力资源角色定位是:()
单项选择题 ()能够帮助企业分辨员工是否在做正确的事情。