单项选择题 “人不是你最重要的资产，合适的人才是”，科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明（） ①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力 ②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用 ③劳动者应履行义务，积极主动投入工作 ④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能

单项选择题 某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度有利于（） ①提高劳动者的竞争意识 ②实现劳动者权利和义务的统一 ③保护劳动者获得合法报酬的权利 ④体现劳动关系双方当事人的意志

单项选择题 某科技公司凭借互联网思维、扁平灵活的管理架构和独特的供应链能力，成为互联网时代的新宠，仅用5年时间跃升为世界第三大智能手机生产商。材料表明（）