单项选择题 （）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

多项选择题 内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

多项选择题 领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。