多项选择题
培训评价的具体目的，从不同行为主体的角度来看，可以划分为（）。
A.作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段 B.作为职业培训实施对受训者指导的手段 C.作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段 D.作为受训者改善学习、调动积极性的手段
多项选择题 年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
多项选择题 企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。
多项选择题 以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。
