单项选择题
（）不仅可以在细微处考察应聘者的情况，而且可以通过定量的方法比较各个应聘者在不同方面的情况。
A.策略分析法B.工作分析法C.历史分析法D.等级评定法
单项选择题 1979〜1988年属于我国人员素质的发展过程中的（）。
多项选择题 按照测评客体可将测评分为（）
多项选择题 测评类型按照测评时间划分有（）。
