单项选择题
下列选项可以依据《劳动合同法》第三十九条解除的情形包括（）
A.医疗期的员工B.女工三期员工C.工伤员工D.上述员工均可解除
单项选择题 《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。
单项选择题 关于停工留薪期待遇，下列说法不正确的是（）
单项选择题 下列工伤待遇中，不是以工伤职工本人工资为计算基数是哪个（）
