单项选择题
行为面试的有效性?()
A.不比其他面试方法更有效 B.不如其他面试方法有效 C.是一般面试方法有效性的8倍 D.是一般面试方法有效性的2倍
单项选择题 面试中,应聘管理工作的求职者面临角色扮演者表示他们“在工作中受到骚扰”,求职者被要求解决这个问题,这运用了什么甄选方法?()
单项选择题 在传统面试中哪个不是偏见的来源?()
单项选择题 面试是在工作取得成功的有效预测指标,如果()。