填空题
从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是（）、（）、（）、（）。
领导型薪酬策略；跟随型薪酬策略；滞后型薪酬策略；混合型薪酬策略
填空题 要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。
填空题 一般而言企业主要选择的薪酬评价要素有（）、（）、（）、（）。
填空题 从源头上来讲，职能型文化的支持者包括（）、（）、（）、（）。
