判断题 评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。

判断题 从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。

判断题 人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。