判断题
建立企业级KPI的第一步是明确企业的战略目标。（）
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填空题 构建企业关键指标体系一般需要（）个步骤。
判断题 战略性人力资源管理系统可以帮助企业实现选人、用人、育人、留人、人员退出等五大功能。（）
判断题 常见的培训方法包括课堂学习、专家讲授法、小组互助法。（）
