单项选择题
对任职资格体系的意义理解不正确的是（）
A.有效解决人、岗匹配的问题 B.促进员工积极成长 C.促进企业长足发展 D.减轻新员工对人力资源部门造成的负担
单项选择题 管理四级的重要工作是（）
单项选择题 任职资格体系的证据法认证方式包括直接证据和间接证据，下列属于间接证据的是（）
单项选择题 下列关于工作行为标准的认知，不正确的是（）
