多项选择题
企业的工资项目的预算,应当从以下()方面进行分析检查。
A.劳动法律法规B.工资指导线C.物价指数D.最低工资标准E.企业会计规则
多项选择题 企业为了丰富工作内容,合理安排工作任务,可由以下()途径达到这一目标。
多项选择题 为了使得岗位设计能够满足企业的需求,企业可以对工作岗位进行设计与再设计,其中内容包含()。
单项选择题 通过周密的人力资源管理计划和行为,可以调节人力资源管理费用,同时,人力资源管理也有很多无法把握的成本因素,会导致人力资源管理成本的上升,我们把这两种情况称为()。