单项选择题
()是企业一切人力资源管理工作的基础。
A.职务分析 B.职务设计 C.职务管理 D.职务分配
单项选择题 ()又称被动型战略,是一种万不得已的战略。
单项选择题 ()是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。
单项选择题 ()是外部招聘最常用的方法。