多项选择题
企业解决人力资源过剩的可用方法有（）
A.减少员工的工作时间，随之降低工资水平 B.提高企业的技术水平 C.鼓励员工提前退休 D.合并工精简某些臃肿的机构 E.制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训
多项选择题 各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。
多项选择题 行为导向型的评价方法主要有（）。
多项选择题 面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是（）。
