多项选择题
路径-目标理论认为，领导的激励作用在于：一方面使绩效的实现与员工需要的满足相结合；另一方，为工作绩效的提高提供必须的指导和支持，为此House把领导分为四种类型，分别是（）
A.指导型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就取向型领导
多项选择题 McClelland从20世纪40~50年代开始对人的需要和动机进行研究，提出了著名的三重需要理论，具体指（）
多项选择题 团体决策原则有（）
多项选择题 理性决策理论认为在决策的时候，人们以对下列（）因素所做的判断结果为基础。
