单项选择题
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）
A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
单项选择题 在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）
单项选择题 （）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
单项选择题 在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）
