填空题
员工考核采用()考核的方式。考核结果在每次考评会后公布。
百分制
填空题 被考核人不服考核结果,申诉人先向所在中心绩效考核小组提出申诉,如本*单位无法协调解决考核争议,则员工可向员工绩效管理办公室提出申诉,并填写()。
填空题 各中心对员工工作业绩实行(),并根据考核结果,()绩效兑现。
填空题 员工绩效考核分为()和(),不重复考核。