判断题 目标设置的第一步是评估可用资源。

判断题 在目标设定的目标管理过程中，目标没有明确界定，使管理人员和员工更灵活地应对不断变化的条件。

判断题 在传统的目标设定中，高层管理人员设定的目标通过组织流动，成为每个组织领域的子目标。