判断题
人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促使成员学习新知识,改变自己的态度和行为,最后导致他们参与变革的方式。
错误
判断题 自我知觉也称自我,是指个体对自己存在的一切的认识。
判断题 意向是态度的核心。
判断题 管理心理学以学科的面貌出现大约是在20世纪50年代。