多项选择题
发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括（）。
A.做官重于任事 B.人情恩惠重于人事法制 C.身份观念重于职位观念 D.法制化程度高
多项选择题 人力资源质量开发包括（）。
多项选择题 人力资源具有（）的特征。
判断题 在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（）
