判断题
非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 人员聘用的形式包括短期聘用、中长期聘用、兼职三种。
判断题 培养人比选对人更重要
多项选择题 影响招聘效果的内部因素主要包括（）
