判断题 管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密，不利于下属的自主性和能力发挥。

判断题 组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。

判断题 一些大的寿险公司现在将自己的人力资源职能结构划分为专家中心、现场人力资源管理者和服务中心三大类，这种结构划分的主要目的之一是贯彻以外部客户为导向的人力资源管理思路。