单项选择题 人力资源战略与规划能够适应组织各种战略目标的变化是通过自身的（）

单项选择题 缺点是人员的流动性非常大，员工对组织缺乏认同感和组织忠诚度的人力资源战略是（）

单项选择题 下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是（）