填空题
工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种:()、观察法、调查法和实验法。
历史资料研究法
填空题 效度的测量方法常用的有:内容效度、概念效度、()等。
多项选择题 工作分析效果评估方案的制定的主要内容有()。
问答题 试述工作专业化的优点。